학예사
요약
| 하는일 | 박물관 및 미술관에서 소장품에 대한 관리, 전시기획, 학술연구 등의 업무를 수행한다. |
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| 되는길 | 학예사가 되기 위해서는 대학교 또는 대학원에서 고고학, 사학, 미술사학, 예술학, 민속학, 인류학 등을 전공하는 것이 좋다. 박물관이나 미술관의 경우 채용 시 관련 전공자로 응시자를 제한하는 경우도 있으며, 석사이상의 학력을 요구하기도 한다. 미술관에서 근무하는 경우는 동양화, 서양화, 조각, 도예 등 미술 실기를 전공한 사람도 있다. 이밖에 대학의 큐레이터학과, 예술대학원이나 미술대학원의 예술기획전공, 예술경영학과, 박물관학과, 미술관학과, 문화관리학과 등에서도 전문적인 지식을 교육받을 수 있다. 국공립 박물관 및 미술관 큐레이터의 경우 ‘학예연구사’로 입사하여 3∼5년의 경력을 쌓으면 ‘학예연구관’으로 승진할 수 있다. 상당 기간 관련 경험을 쌓아 능력을 인정받으면 독립큐레이터로 활동하기도 한다. 사립 미술관이나 갤러리, 상업화랑의 경우는 학교 추천이나 인맥 위주의 채용이 주로 이루어진다. 이밖에 인턴사원을 공개 채용한 뒤 이들 중에서 정식직원을 채용하기도 한다. 또 공무원 시험을 통해 문화재청이나 지자체 혹은 문화재 관련 연구소 등에 진출할 수 있다. |
| 전공 | 공예학과 문화·민속·미술사학과 미술학과 사진·영상예술학과 산업디자인학과 언어학과 역사·고고학과 조형학과 |
| 자격 | 박물관및미술관정학예사 1, 2, 3급(국가전문) 박물관및미술관준학예사(국가전문) |
| 임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 3200만원, 평균(50%) 3936.8만원, 상위(25%) 4500만원 |
| 만족도 | 76.1 |
| 일자리전망 | 증가(30%) 현상유지(57%) 감소(13%) |
| 업무수행능력 | 범주화(92)/읽고 이해하기(91)/글쓰기(91)/듣고 이해하기(80)/재정 관리(79) |
| 지식 | 역사(100)/사회와 인류(100)/예술(100)/지리(92)/철학과 신학(90) |
| 업무환경 | 공문, 문서 주고받기(90)/연설, 발표, 회의하기(88)/이메일 이용하기(88)/전화 대화하기(83)/다른 사람과의 상호작용(75) |
| 성격 | 정직성(93)/꼼꼼함(88)/인내(86)/분석적 사고(85)/신뢰성(83) |
| 흥미 | 예술형(Artistic)(87)/탐구형(Investigative)(77) |
| 직업가치관 | 지적 추구(85)/인정(77)/고용안정(64)/다양성(63)/타인에 대한 영향(61) |
| 업무활동 중요도 | 사람들을 훈련, 교육(96)/업무, 활동에 대한 일정관리(95)/사물, 서비스, 사람의 질 판단(92)/정보의 의미 해석(90)/사람들에게 영향력 행사(86) |
| 업무활동 수준 | 업무, 활동에 대한 일정관리(96)/사람들을 훈련, 교육(95)/사물, 서비스, 사람의 질 판단(95)/사람들에게 영향력 행사(90)/정보 처리(89) |
| 관련직업 | 문화재보존원 사서 기록물관리사 |
직무개요
- 박물관 및 미술관에서 소장품에 대한 관리, 전시기획, 학술연구 등의 업무를 수행한다.
수행직무
- 전시회를 개최하기 위해 전시 목적·유형·규모 등을 결정하고, 자료 및 시장조사를 통해 전시기획서를 작성한다.
- 제작연도, 종류, 출토지역 등에 따라 소장품의 종류를 검토·분석하여 전시대상 소장품을 선별한다.
- 전시대상 소장품의 도록과 전시 홍보자료를 제작한다.
- 전시장의 소장품을 진열하고 관리한다.
- 전시개막식을 준비하는 등 전시와 관련한 업무를 총괄한다.
- 소장품의 수집이나 대여, 기탁 등을 기획하고 관리한다.
- 소장품에 대해 연구하고 보고서 및 출판물을 발간한다.
- 관람객 또는 일반인을 대상으로 교육프로그램을 기획·관리한다.
- 외국문화재의 국내전시 및 국내문화재의 해외전시를 기획하기도 한다.
- 소장품의 진품여부나 가치 등을 감정하기도 한다.
- 전시를 위해 작가 및 작품을 섭외하기도 한다.
임금
| 하위(25%) | 평균(50%) | 상위(25%) |
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만원 |
만원 |
만원 |
직업만족도
- 학예사에 대한 직업 만족도는 76.1% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
일자리 전망에 대한 재직자 및 전문가의 견해
- 향후 5년간 학예사의 고용은 다소 증가할 것으로 전망된다.
- 국민소득이 향상되고, 문화생활을 향유하려는 수요가 늘어나고 있다.
- 전시와 체험을 통해 여가생활을 즐기고 자녀들의 교육적 효과를 얻고자 하는 수요 등도 박물관, 미술관, 전시관의 문화시설 이용인구를 증대시키고 있다.
- 정부에서도 자국 문화에 대한 인식과 정체성 강화, 문화·체육·관광 등 문화기반 시설 확충을 지속적으로 추진하고 있으며, 특히 선진국에 비해 미흡한 수준인 박물관과 미술관의 건립과 운영에 지원을 늘리고 있다.
- 문화체육관광부의 「2016 전국문화기반시설총람」에 따르면, 2016년 기준 문화기반시설은 전년 대비 전체 3.02%가 증가해 2016년 기준 2,595개소로 집계되었고, 박물관은 전년 대비 총 17개관 증가, 미술관은 17개관이 증가한 것으로 나타났다.
- 연도별로는 박물관이 2008년 511개에서 2016년 826개로 증가하였고, 미술관은 2008년 154개에서 2016년 219개로 증가하였다.
- 이는 선진국에 비해 부족한 우리나라의 문화기반시설을 늘리기 위해 정부가 노력한 결과로, 향후에도 문화, 관광, 체육 등 문화기반 시설 확충이 이어질 계획이다.
- 특히, 박물관과 미술관의 건립 및 운영을 지원하고 있으며, 지방자치단체가 설립하는 공립미술관의 건립비용 중 일부를 국고보조하고 있는 점 등은 큐레이터의 일자리 증가에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.
- 하지만 문화체육관광부의 「2016 전국문화기반시설총람」에 따르면, 국공립 미술관이나 박물관을 제외하고는 대부분 1관당 1~2명의 소수인력이 학예 업무를 하고 전체 고용규모도 크지 않다는 점에서 일자리 증가가 크지는 않을 전망이다.
- 특히, 국공립 박물관 및 미술관은 인력규모를 늘리기보다는 적정수준으로 유지하는 편이어서 채용공고가 자주 나지 않고 입직하려면 치열한 경쟁을 치러야 한다.
- 우리나라 전체 미술관의 약 70%를 차지하는 사립 미술관의 경우는 대부분 정부의 지원 없이 운영되면서 전시·교육프로그램 운영, 소장 작품의 보존·관리 등에 어려움을 겪고, 소규모 미술관들은 운영난으로 폐업을 하는 사례도 있다.
- 이러한 점들은 다양한 전시와 활동을 기획하는 큐레이터의 역할 증대에도 불구하고 실제 고용으로 이어지지 못하는 현상으로 나타날 수 있다.
일자리 전망률
- 증가
0%
다소 증가 30%유지 57%다소 감소 13%감소 0%
※ 자료 출처 : 고용24
