금속·재료공학기술자

요약
하는일소재 개발 및 소재 생산을 위한 공정 분야의 현장을 지휘·감독하고, 재료의 속성 및 특성에 대해 연구하며, 재료를 응집시키고 추출하는 공정을 계획·설계·개발한다.
되는길재료공학기술자가 되려면 전문대학 또는 대학에서 금속공학과, 세라믹공학과, 재료공학과, 신소재공학과 등의 관련 학과를 졸업해야 한다. 또한 연구개발 분야는 관련 학과의 석사학위 이상의 학력이 요구되며, 학부 및 대학의 전공 교육과정에서 금속 및 비금속재료의 제조, 가공, 사용 개발에 필요한 공학적 지식과 이론을 습득하는 것이 기본이다. 입사 후에는 추가적인 실무교육을 받는다. 주로 엔지니어링컨설팅회사, 광산, 제조업체, 정부, 연구소 및 교육기관 등에서 활동한다.
전공물리·과학과
반도체·세라믹공학과
생명과학과
섬유공학과
신소재공학과
재료·금속공학과
화학공학과
화학과
자격금속가공기술사(국가기술)
금속재료가공기술사(국가기술)
금속재료산업기사, 기사, 기능장, 기술사(국가기술)
금속제련기술사(국가기술)
기계조립기능사, 산업기사(국가기술)
비파괴검사기술사(국가기술)
생산자동화기능사, 산업기사(국가기술)
세라믹기술사(국가기술)
자기비파괴검사기사(국가기술)
전기기능사(국가기술)
정밀측정기능사, 산업기사(국가기술)
초음파비파괴검사산업기사, 기사(국가기술)
화공기사, 산업기사, 기술사(국가기술)
임금조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 4122만원, 평균(50%) 5000만원, 상위(25%) 6061만원
만족도73.5
일자리전망증가(43%) 현상유지(32%) 감소(23%)
업무수행능력기술 분석(95)/기술 설계(94)/범주화(91)/수리력(91)/장비 선정(89)
지식화학(100)/물리(100)/상품 제조 및 공정(99)/공학과 기술(99)/산수와 수학(98)
업무환경극단적으로 밝거나 부적절한 조명(97)/자동화 정도(93)/반복적인 신체행동, 정신적 활동(90)/갈등 상황(89)/건강 및 안전에 대한 책임(89)
성격분석적 사고(94)/혁신(82)/성취/노력(81)/사회성(81)/독립성(81)
흥미탐구형(Investigative)(87)/진취형(Enterprising)(82)
직업가치관경제적 보상(89)/애국(87)/고용안정(86)/지적 추구(85)/성취(83)
업무활동 중요도제품, 사건, 정보의 수치 추정(85)/전자장비 유지 보수(85)/창조적 생각(79)/장비, 건축물, 자재 검사(77)/기준에 따른 정보 평가(75)
업무활동 수준전자장비 유지 보수(87)/제품, 사건, 정보의 수치 추정(83)/창조적 생각(76)/기계장비 유지 보수(76)/장비, 건축물, 자재 검사(75)
관련직업금속·재료공학시험원
직무개요
  • 소재 개발 및 소재 생산을 위한 공정 분야의 현장을 지휘·감독하고, 재료의 속성 및 특성에 대해 연구하며, 재료를 응집시키고 추출하는 공정을 계획·설계·개발한다.
수행직무
  • 금속재, 비철금속재료, 세라믹재료, 반도체재료, 복합재료 등을 제조하는 현장을 지휘·감독하며, 각종 재료의 특성을 연구한다.
  • 세라믹, 반도체 및 기타 재료를 응집·추출·처리하기 위한 공정을 설계개발한다.
  • 비금속 분야에서 유전재료, 압전재료 및 소성형 소재 등을 개발·가공한다.
  • 화학적, 물리적 분석 및 연구를 수행하고 재료의 설계, 부식관리방법, 공정검사 및 기타 절차들에 관해 자문한다.
임금
행정부고위공무원 임금 정보
하위(25%) 중위 상위(25%)

4122만원

5000만원

6061 만원

직업만족도
  • 금속·재료공학기술자에 대한 직업 만족도는 73.5% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
  • 향후 5년간 재료공학기술자의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. 재료공학기술자의 고용에 영향을 미칠 것으로 추정되는 소재부품산업의 생산 동향을 살펴보면, 생산액 및 출하액이 모두 감소하고 있는 것으로 나타났다. 재료공학기술자의 고용을 결정하게 되는 주요 산업 중 세라믹 등 기초 전자재료 분야의 대표 업종은 반도체 산업이다. 해외생산 확대에 따른 국내산업 위축 우려되는데, 국내 반도체업계는 메모리 생산을 중국으로 이전하고, 시스템반도체 제조는 국내와 미국으로 분산투자하고 있다. 웨이퍼가공 부문뿐만 아니라 후 공정의 패키징 가공 부문까지 현지에서 일괄 생산체제를 갖추기 때문에, 재료 부문의 수출 및 일자리 창출에도 영향을 미치는 상황이며 반도체 제조장비 및 재료 분야를 담당하는 중소업계들이 동반 이전하고 있는 것도 국내 재료공학기술자의 고용에 부정적으로 작용할 것으로 예상된다. 그동안 재료공학기술자들이 활동했던 자동차, 조선, 철강, 전자산업 등은 이미 인력이 포화상태에 이르렀고, 금속분야 중 단순 기술 및 조립분야에서는 재료공정 자동화가 이루어지고 있어 인력감축이 계속될 것으로 보인다. 반면, 기존 소재의 성능을 극대화하는 기술과 신소재의 개발에 많은 연구와 노력을 기울이고 있기 때문에 세라믹, 고분자 등 신소재 개발부분에서 인력수요가 있을 것으로 예상된다. 따라서 재료공학기술자의 일자리는 향후 반도체, 디스플레이, 연료전지, 배터리, 철강, 친환경 에너지, 세라믹 등 신소재 분야와 고분자 섬유산업 분야의 경기에 영향을 받을 것으로 보이며, 향후 재료공학기술자의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원