정보통신관리자
요약
| 하는일 | 정보통신 또는 전산 부서의 종사자들을 지휘·감독하고 경영주 또는 기술진의 특정한 정보 요구사항을 검토하여 프로젝트의 성격을 규정하고, 새로운 프로그램 검증과 운영체제를 도입하기 위하여 컴퓨터 운영 계획 및 전산장비의 구입에 관한 사항을 협의하고 조정한다. |
|---|---|
| 되는길 | 정보통신관련관리자는 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무 경력이 있어야 한다. 정보통신관련관리자의 경우, 대부분 대졸 이상으로 전기/전자, 컴퓨터/통신, 경영/경제, 사회과학 전공자이다. 이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되며, 승진기간은 기업체 또는 개인능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 소요된다. 요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다. |
| 전공 | 정보·통신공학과 |
| 자격 | 정보통신기술사(국가기술) |
| 임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 4835만원, 평균(50%) 5800.8만원, 상위(25%) 6462만원 |
| 만족도 | 75 |
| 일자리전망 | 증가(56%) 현상유지(33%) 감소(10%) |
| 업무수행능력 | 전산(100)/조직체계의 분석 및 평가(100)/시간 관리(97)/설치(96)/선택적 집중력(93) |
| 지식 | 통신(100)/컴퓨터와 전자공학(99)/안전과 보안(93)/경영 및 행정(93)/공학과 기술(89) |
| 업무환경 | 다른 사람들을 조율하거나 이끌기(92)/갈등 상황(92)/연설, 발표, 회의하기(92)/결과에 대한 책임(90)/의사결정 권한(88) |
| 성격 | 혁신(92)/분석적 사고(85)/리더십(78)/신뢰성(70)/적응성/융통성(67) |
| 흥미 | 진취형(Enterprising)(88)/관습형(Conventional)(82) |
| 직업가치관 | 애국(100)/이타(99)/지적 추구(99)/타인에 대한 영향(97)/자율(97) |
| 업무활동 중요도 | 컴퓨터 업무(92)/행정, 관리 업무(91)/인사 업무(91)/정보의 의미 해석(87)/정보 작성, 기록(86) |
| 업무활동 수준 | 인사 업무(92)/행정, 관리 업무(90)/부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(87)/컴퓨터 업무(86)/자원 관리(84) |
| 관련직업 | 연구관리자 유치원 원장 및 원감 초등학교 교장 및 교감 중고등학교 교장 및 교감 대학교 총장 및 대학학장 경찰·소방·교도관리자 보건·의료관리자 사회복지관리자 예술·디자인·방송관리자 |
직무개요
- 정보통신 또는 전산 부서의 종사자들을 지휘·감독하고 경영주 또는 기술진의 특정한 정보 요구사항을 검토하여 프로젝트의 성격을 규정하고, 새로운 프로그램 검증과 운영체제를 도입하기 위하여 컴퓨터 운영 계획 및 전산장비의 구입에 관한 사항을 협의하고 조정한다.
수행직무
- 지역 범위내의 통신교통량과 흐름을 지휘하고 관리하며, 통신설치, 운영 및 관리 서비스를 분석하고 평가하며 개선안을 낸다.
- 정보시스템 및 전산운영 부서와 사업체의 운영을 기획, 지시한다.
- 자료처리, 시스템 요건 및 명세사항을 사용자와 협의한다.
임금
| 하위(25%) | 중위 | 상위(25%) |
|---|---|---|
|
만원 |
만원 |
만원 |
직업만족도
- 정보통신관리자에 대한 직업 만족도는 75% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
- 향후 5년간 정보통신관련관리자의 고용은 현 상태를 유지할 것이다. 정보통신분야는 점차 인터넷과 인트라넷에 대한 의존도가 높아지고 있고 또한 통신과 전자기술이 결합이 되는 등 향후 유비쿼터스 세상을 구현하기 위해 우리의 일상생활에서 수요가 증가할 것으로 예상된다. 그러나 업체에서는 관리자를 많이 쓰기보다는 인력을 집약적으로 운영하려 하기 때문에 향후 정보통신분야의 관리자 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원
