직업상담사
요약
| 하는일 | 노동시장에서 인력을 모집하고 적절한 일자리를 소개 또는 파견하는 업무를 수행하며 상담의 기본원리와 기법을 바탕으로 노동시장정보제공, 구인·구직상담, 진학상담 등 직업 및 취업과 관련된 전반적인 정보를 수집하고 분석·가공하여 제공하는 업무를 수행한다. |
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| 되는길 | 직업상담사가 되기 위해서는 4년제 대학 이상을 졸업하고, 한국산업인력공단이 시행하는 직업상담사 자격증을 취득하는 것이 유리하다. 관련 학과로는 심리학과, 교육학과, 사회복지학과 등이 있으며, 사회교육 기관 및 사설학원 등에서 직업상담사 과정을 운영하기도 한다. 외국기업을 주요 고객으로 하는 고급인력 알선업체에는 석사학위 이상의 근무자도 많으며, 외국어 능력을 요구한다. 특히 헤드헌터 중 컨설턴트는 대개 해당 분야의 관련 경력이 있어야 업무수행이 가능하다. |
| 전공 | 교육학과 노인복지학과 사회복지학과 심리학과 아동·청소년복지학과 특수교육학과 |
| 자격 | 직업상담사 1, 2급(국가기술) |
| 임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 2799만원, 평균(50%) 3056.2만원, 상위(25%) 3400만원 |
| 만족도 | 72.8 |
| 일자리전망 | 증가(73%) 현상유지(13%) 감소(13%) |
| 업무수행능력 | 말하기(88)/사람 파악(86)/듣고 이해하기(81)/읽고 이해하기(80)/글쓰기(66) |
| 지식 | 상담(100)/심리(99)/인사(98)/교육 및 훈련(96)/의사소통과 미디어(96) |
| 업무환경 | 앉아서 근무(88)/자동화 정도(87)/불쾌하거나 무례한 사람 상대(82)/반복적인 신체행동, 정신적 활동(82)/연설, 발표, 회의하기(82) |
| 성격 | 타인에 대한 배려(93)/성취/노력(92)/리더십(92)/사회성(90)/독립성(83) |
| 흥미 | 사회형(Social)(91)/관습형(Conventional)(87) |
| 직업가치관 | 신체활동(91)/심신의 안녕(90)/이타(90)/타인에 대한 영향(83)/인정(77) |
| 업무활동 중요도 | 사람들에게 조언, 상담(99)/사람들의 능력 개발, 지도(92)/조직 외부인과 소통(89)/사람들을 훈련, 교육(89)/정보 수집(88) |
| 업무활동 수준 | 사람들에게 조언, 상담(96)/사람들의 능력 개발, 지도(93)/사람들을 훈련, 교육(89)/조직 외부인과 소통(87)/행정, 관리 업무(83) |
| 관련직업 | 사회복지사 심리상담전문가 청소년지도사 사회단체활동가 |
직무개요
- 노동시장에서 인력을 모집하고 적절한 일자리를 소개 또는 파견하는 업무를 수행하며 상담의 기본원리와 기법을 바탕으로 노동시장정보제공, 구인·구직상담, 진학상담 등 직업 및 취업과 관련된 전반적인 정보를 수집하고 분석·가공하여 제공하는 업무를 수행한다.
수행직무
- 구직자로부터 구직 등록을 받은 후, 등록된 구인업체 중에서 해당 구직자에게 가장 적합한 일자리를 선별하여 알선해 준다.
- 구직자를 위한 각종 심리검사를 실시하며 취업 및 직업선택, 직업훈련, 고용보험에 관련된 상담을 한다.
- 청소년, 여성, 중고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램 개발과 운영을 하기도 한다.
- 채용 박람회 및 취업 박람회를 개최하여 교육훈련이나 자격에 대한 안내를 하기도 하며, 직업정보 제공처 및 직업관련 지역기관과의 업무협의를 통하여 관련정보를 교환하고 수집된 정보를 분석한다.
임금
| 하위(25%) | 중위 | 상위(25%) |
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만원 |
만원 |
만원 |
직업만족도
- 직업상담사에 대한 직업 만족도는 72.8% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
- 향후 5년간 직업상담원의 고용은 증가하는 수준이 될 것이다. 「2015-2025 중장기 인력수급 수정전망」 (한국고용정보원, 2016)에 따르면, 직업상담사 및 취업알선원은 2015년 약 30.8천 명에서 2025년 약 39.6천 명으로 향후 10년간 8.8천 명(연평균 2.5%)정도 증가할 것으로 전망된다. 기업의 채용문화가 열린채용, 직무중심채용 등으로 다변화되면서 구인자·구직자 모두로부터 채용방식 변경에 따른 직업상담 수요가 증가하고 있다. 또한, 베이비부머의 은퇴와 노인인구의 증가 등으로 은퇴 이후에도 취업을 원하는 사람이 증가하고 있으며, 외국이민여성 등 외국인력 유입, 청년 실업자 증가, 경력단절여성 등 취업 및 진로상담에 대한 요구가 꾸준히 늘고 있다. 초중고등학교 학생을 대상으로 진로상담의 필요성이 증대하여 직업상담사가 진로상담이나 강의 등을 제공하는 사례도 증가하고 있다. 기존의 직업상담사 업무가 일자리를 소개하는 수준에서 근에는 이미지컨설팅, 경력관리, 이력서 작성 및 면접관리 등 취업에 필요한 거의 모든 내용을 조언하고 설계하는 업무로 활동영역이 확장되며 역할이 전문화되고 있다. 직업상담사는 고용노동부, 지방자치단체, 대학, 기타 여성·청소년·군인·고령자 유관기관 등에서 근무할 수 있다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원
