건설·채굴관리자
요약
하는일 | 건설 또는 광업 관련 업체나 관련 부서의 운영을 기획, 지휘 및 조정한다. |
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되는길 | 건설 및 광업관련 관리자는 주로 건축 전공자가 많고, 이외 토목, 재료, 환경공학 등을 전공한 대졸 이상의 학력을 갖고 있다. 건설 및 광업관련 관리자 대부분은 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 된다. 승진 기간은 기업체 또는 개인능력에 따라 다양한데 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 걸린다. 요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다. |
전공 | 건축학과 토목공학과 |
자격 | 건축기계설비기술사(국가기술) 광해방지기술사(국가기술) 토목구조기술사(국가기술) |
임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 4921만원, 평균(50%) 5393.6만원, 상위(25%) 7100만원 |
만족도 | 68.6 |
일자리전망 | 증가(3%) 현상유지(57%) 감소(40%) |
업무수행능력 | 인적자원 관리(99)/조직체계의 분석 및 평가(99)/물적자원 관리(97)/재정 관리(96)/협상(94) |
지식 | 건축 및 설계(100)/안전과 보안(93)/인사(93)/공학과 기술(89)/물리(77) |
업무환경 | 위험한 상태 노출(96)/보호장비 착용(96)/건강 및 안전에 대한 책임(95)/실외 근무(93)/경미한 화상, 자상, 찔림 등 노출(90) |
성격 | 리더십(91)/분석적 사고(76)/타인에 대한 배려(72)/사회성(71)/책임과 진취성(67) |
흥미 | 진취형(Enterprising)(65)/현실형(Realistic)(63) |
직업가치관 | 다양성(75)/성취(60)/타인에 대한 영향(55)/애국(45)/경제적 보상(44) |
업무활동 중요도 | 인사 업무(99)/부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(97)/제품, 사건, 정보의 수치 추정(95)/장비, 건축물, 자재 검사(95)/장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정(93) |
업무활동 수준 | 부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(97)/제품, 사건, 정보의 수치 추정(96)/사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(96)/장비, 건축물, 자재 검사(96)/인사 업무(96) |
관련직업 | 전기·가스·수도관리자 제조·생산관리자 |
직무개요
- 건설 또는 광업 관련 업체나 관련 부서의 운영을 기획, 지휘 및 조정한다.
수행직무
- 건설, 구조물, 시설 및 시스템의 유지관리와 관련된 활동을 기획, 조직하고 지휘한다.
- 작업절차가 명세서와 맞도록 하기 위하여 건설현장에서 작업자들을 지휘하고 감독한다.
- 하도급업자 및 부하직원을 고용하고 활동을 감독한다.
- 인력, 장비 및 사용되는 기술이 적정한지 판단하고 생산현장의 효율성을 평가한다.
- 안전규정을 지키고 있는지 확인한다. [광업관리자]
- 광산, 석유 및 가스 산업체의 운영을 감독하고 분석한다.
- 인력, 장비 및 사용되는 기술이 적정한지 판단하고 생산현장의 효율성을 평가한다.
- 안전규정을 지키고 있는지 확인한다.
임금
하위(25%) | 평균(50%) | 상위(25%) |
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만원 |
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직업만족도
- 건설·채굴관리자에 대한 직업 만족도는 68.6% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
일자리 전망에 대한 재직자 및 전문가의 견해
- 향후 5년간 건설 및 광업관련관리자의 고용은 현상태를 유지하거나 다소 감소할 것이다.
- 광업분야는 채산성 악화로 점차 종사자가 줄고 있으므로 관리자가 증가할 이유가 없다.
- 건설분야의 경기도 침체국면이나, 이미 오랫동안 건설회사의 부도와 구조조정 등이 이루어져왔기에 이미 슬림화되어 있어 건설분야 관리자의 고용은 현상태를 유지할 수 있다.
일자리 전망률
- 증가
0%
※ 자료 출처 : 고용24