청원경찰
요약
| 하는일 | 청원경찰법에 따라 은행, 공공건물 또는 박물관 등의 사업체에서 재산 또는 시설의 치안을 유지하며 절도, 폭력, 법률위반 행위 또는 기타 불법행위를 방지한다. |
|---|---|
| 되는길 | 보통 고등학교 졸업 이상의 학력이 필요하다. 공공기관 청원경찰은 지방자치단체 또는 기관마다 시행하는 서류 또는 필기시험 및 면접시험에 합격해야한다. 일부 기관에서는 체력시험을 시행하기도 한다. 좋은 체격 조건과 더불어 무도 능력이 뛰어나면 채용에 유리할 수 있다. 은행 청원경찰은 대부분 해당 기관에서 직접 선발하는데, 채용 시 특별한 제한은 없지만 은행의 특성상 고객을 응대해야 하므로 서비스 마인드를 중시하는 편이다. |
| 전공 | 경호학과 |
| 자격 | 일반경비지도사(국가전문) |
| 임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 2797만원, 평균(50%) 3050만원, 상위(25%) 3663만원 |
| 만족도 | 59.5 |
| 일자리전망 | 증가(20%) 현상유지(27%) 감소(52%) |
| 업무수행능력 | 반응시간과 속도(92)/서비스 지향(81)/신체적 강인성(79)/행동조정(76)/유연성 및 균형(75) |
| 지식 | 안전과 보안(98)/고객서비스(60)/법(58)/통신(51)/의료(45) |
| 업무환경 | 다른 사람과의 접촉(91)/사람들과 직접 접촉(89)/서서 근무(89)/외부 고객 대하기(87)/건강 및 안전에 대한 책임(82) |
| 성격 | 책임과 진취성(88)/신뢰성(78)/자기통제(57)/스트레스 감내성(50)/정직성(37) |
| 흥미 | 진취형(Enterprising)(88)/사회형(Social)(85) |
| 직업가치관 | 이타(96)/다양성(66)/심신의 안녕(64)/고용안정(64)/타인에 대한 영향(58) |
| 업무활동 중요도 | 일반적인 신체활동(94)/사물, 행동, 사건 파악(89)/사람들을 배려, 돌봄(88)/조직 외부인과 소통(74)/사물, 서비스, 사람의 질 판단(74) |
| 업무활동 수준 | 일반적인 신체활동(87)/대인관계 유지(76)/사람들을 배려, 돌봄(74)/사물, 행동, 사건 파악(73)/물건 조종, 운반(64) |
| 관련직업 | 경호원 시설·특수경비원 |
직무개요
- 청원경찰법에 따라 은행, 공공건물 또는 박물관 등의 사업체에서 재산 또는 시설의 치안을 유지하며 절도, 폭력, 법률위반 행위 또는 기타 불법행위를 방지한다.
수행직무
- 국가기관, 공공기관 및 주요 시설물 또는 사업장의 기관장이나 경영자가 소요 경비를 부담할 것을 조건으로 경찰의 배치를 신청하는 경우에 사업체에 배치되어 시설을 보호 및 사업장 경비를 담당한다.
- 근무지의 보안업무를 담당하고 일일 보안사항을 보고한다.
- 거동이 수상한 사람을 주시하고 이상한 행동을 할 경우 제재한다.
- 거액의 현금 수송 시 차량에 동승한다.
임금
| 하위(25%) | 중위 | 상위(25%) |
|---|---|---|
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2797만원 |
3050만원 |
3663 만원 |
직업만족도
- 청원경찰에 대한 직업 만족도는 59.5% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
- 향후 5년간 청원경찰의 고용은 현 상태를 유지하는 수준이 될 것으로 전망된다. 한국고용정보원의 「2015-2025 중장기인력수급전망」(한국고용정보원, 2016)에 따르면, 청원경찰은 2015년 약 15천 명에서 2025년 약 15천 명으로 향후 10년간 약 260명(연평균 0.2%) 증가될 것이다. 최근 강력범죄나 테러 등 신변을 위협하는 요인이 국가 및 집단적인 차원이 아닌 개인 차원에까지 확산됨에 따라 사회불안요소가 증가하면서 민생치안과 안전, 질서부문의 중요성이 계속 커지고 있다. 이에 따라 청원경찰의 수요는 증가할 전망이다. 경찰청 자료에 따르면 2014년 청원경찰 수는 13,320명이다. 지방자치단체가 7,462명으로 가장 많고 국영기업이 2,249명, 국가기관이 1,887명, 민영기업이 1,722명으로 그 뒤를 잇고 있다. 1962년 부족한 경찰인력을 보완하기 위해 청원경찰법이 제정되면서 청원경찰제도가 시작되었다. 하지만 은행이나 병원 등과 같은 민간기업에서 활동하는 청원경찰은 경영자의 안전에 대한 욕구 증가로 고용이 늘어날 수 있지만 청원경찰의 상당부분을 차지하고 있는 지자체, 공기업, 국가기관 등에서는 청원경찰의 고용이 정책에 따라 혹은 공공기관 통폐합, 단계적 폐지 및 축소 등으로 민간경비업체로 이양되고 있어 이들의 고용에 부정적인 영향을 미칠 것이다. 또한 무인경비시스템 및 지문인식시스템 도입 확대 등 첨단 기기를 활용한 경비시스템이 도입되면서 사람이 직접 경비하는 수요는 차츰 감소할 것으로 보인다. 이와 같이 수요와 감소요인 이들 모두를 종합적으로 고려할 때 청원경찰의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원
