신용분석가
요약
| 하는일 | 금융기관에서 돈을 빌려주는 여신부서에 근무하면서 돈을 빌리고자 하는 기업, 소상공인, 혹은 개인의 신용을 분석하고 신용등급을 결정하는 업무를 담당한다. |
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| 되는길 | 신용분석가가 되기 위해서는 경영이나 경제학, 회계, 통계학 관련 4년제 대학 이상을 졸업하는 것이 취업에 용이하다. 경영(MBA), 경제, 회계분야의 석사이상 학위를 요구할 수도 있다. 신용분석가는 주로 금융회사에 입사해서 실무경험을 거쳐 해당 분야 전문가로 육성되는 경우가 많다. 신용분석가가 되기 위해서는 기업회계, 재무, 현금흐름, 시장환경, 법규 등과 관련된 자료 해석 능력이 매우 중요하며 수시로 변화하는 경제 환경과 국가 정책에 대한 정보 수집 노력도 필수 요소이다. |
| 전공 | 경영학과 경제학과 금융·보험학과 세무·회계학과 |
| 자격 | CRA[신용위험분석사](국가공인 민간) 신용분석사(국가공인 민간) 신용위험분석사(국가공인 민간) 증권분석사(비공인 민간) 투자자산운용사(비공인 민간) |
| 임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 4800만원, 평균(50%) 5950만원, 상위(25%) 7480만원 |
| 만족도 | 72.3 |
| 일자리전망 | 증가(64%) 현상유지(33%) 감소(3%) |
| 업무수행능력 | 시간 관리(97)/재정 관리(97)/판단과 의사결정(96)/협상(95)/가르치기(94) |
| 지식 | 경제와 회계(100)/경영 및 행정(98)/영업과 마케팅(98)/산수와 수학(97)/고객서비스(93) |
| 업무환경 | 자동화 정도(100)/치열한 경쟁(100)/갈등 상황(100)/이미지/평판/재정에 미치는 영향력(100)/불쾌하거나 무례한 사람 상대(99) |
| 성격 | 정직성(94)/자기통제(93)/사회성(93)/스트레스 감내성(92)/성취/노력(91) |
| 흥미 | 진취형(Enterprising)(90)/사회형(Social)(87) |
| 직업가치관 | 경제적 보상(98)/성취(93)/인정(88)/지적 추구(88)/신체활동(83) |
| 업무활동 중요도 | 사람들에게 영향력 행사(92)/사람들에게 조언, 상담(87)/정보 처리(81)/정보, 자료 분석(80)/정보 작성, 기록(80) |
| 업무활동 수준 | 사람들에게 영향력 행사(93)/행정, 관리 업무(87)/사람들에게 조언, 상담(83)/정보의 의미 해석(83)/기준에 따른 정보 평가(82) |
| 관련직업 | 투자분석가 자산운용가 보험상품개발자 금융상품개발자 증권딜러 손해사정사 |
직무개요
- 금융기관에서 돈을 빌려주는 여신부서에 근무하면서 돈을 빌리고자 하는 기업, 소상공인, 혹은 개인의 신용을 분석하고 신용등급을 결정하는 업무를 담당한다.
수행직무
- 법인 또는 개인사업자가 기업 및 기관(금융기관, 정부기관 등)과 거래, 계약, 금융업무 등을 진행하기 위하여 신용정보를 의뢰할 경우, 기업 및 기관에 대한 조사·분석에 착수한다.
- 사업체의 사업내용, 거래실적, 설비규모, 자본금 및 사채발행 현황 등과 같은 자산구성, 경영자의 능력 및 동종업계의 현황과 전망 등을 조사·검토한다.
- 정기적으로 신용상태를 확인하여 변화가 있는지 없는지를 반영해 재평가한 후, 새로운 신용등급을 부여하는 업무를 수행한다.
임금
| 하위(25%) | 중위 | 상위(25%) |
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4800만원 |
5950만원 |
7480 만원 |
직업만족도
- 신용분석가에 대한 직업 만족도는 72.3% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
- 향후 5년간 신용분석가의 고용은 다소 증가할 것으로 전망된다. 신용분석가의 고용은 증권업계의 영업환경에 민감하게 반응하는 경향이 있다. 그리고 증권업의 경기는 대체로 국내외 경제 상황에 따라 움직인다. 2009년 글로벌 금융위기와 그 이후 유럽발 재정위기 등을 겪으면서 국내 경제도 어려움을 겪고 있는데, 그 여파는 증권업에도 영향을 미치고 있다. 기업의 신용분석을 담당하는 신용분석가는 기업이나 투자자에게 투자에 대한 지표를 제공함으로써 경제흐름에 영향을 미치는데 아직까지 국내 고용규모는 작은 편이다. 2013년 국내 3대 신용평가사의 인력만 보면 전체 360여 명인데, 그 절반가량이 신용분석가로 추정된다. 고용규모가 작은 만큼 고용확대의 여지는 있다. 기업이 투자를 유치하고자 할 때, 기업 측에서는 유리한 정보만을 제공하려 하므로 투자자들은 신용분석가들이 조사·분석한 신용정보를 필요로 할 것이기 때문이다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원
