신용추심원
요약
| 하는일 | 각종 은행, 종금사, 카드사 등 금융기관에서 추심(채무자가 빚을 갚지 않을 경우 받아내는 일)관련 업무를 담당한다. |
|---|---|
| 되는길 | 신용추심원이 되는데 특별한 학력이나 경력이 필요한 것은 아니지만 경영, 경제, 법학을 전공하면 업무 수행에 도움이 된다. 주로 은행, 카드사 등 금융기관의 채권관리부서나 신용정보회사에서 근무한다. |
| 전공 | 경영학과 경제학과 금융·보험학과 세무·회계학과 |
| 자격 | 신용관리사(국가공인 민간) 은행텔러[CBT](비공인 민간) |
| 임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 3626만원, 평균(50%) 4100만원, 상위(25%) 4507만원 |
| 만족도 | 66.4 |
| 일자리전망 | 증가(27%) 현상유지(50%) 감소(23%) |
| 업무수행능력 | 설득(90)/협상(89)/시간 관리(86)/말하기(86)/수리력(83) |
| 지식 | 심리(98)/경제와 회계(97)/상담(94)/영업과 마케팅(92)/사무(83) |
| 업무환경 | 자동화 정도(99)/실수의 심각성(97)/이미지/평판/재정에 미치는 영향력(95)/이미지/평판/재정에 미치는 강도(94)/극단적으로 밝거나 부적절한 조명(93) |
| 성격 | 스트레스 감내성(96)/책임과 진취성(88)/자기통제(86)/정직성(85)/독립성(85) |
| 흥미 | 현실형(Realistic)(98)/탐구형(Investigative)(95) |
| 직업가치관 | 성취(83)/다양성(77)/신체활동(69)/경제적 보상(66)/이타(56) |
| 업무활동 중요도 | 조직 외부인과 소통(87)/정보 수집(86)/협상, 갈등 해결(83)/기준에 따른 정보 평가(80)/업무, 활동에 대한 일정관리(77) |
| 업무활동 수준 | 협상, 갈등 해결(88)/사람들에게 영향력 행사(83)/기준에 따른 정보 평가(79)/업무상 사람들을 직접 응대(74)/조직 외부인과 소통(73) |
| 관련직업 | 은행사무원 증권사무원 보험심사원 보험보상사무원 출납창구사무원 |
직무개요
- 각종 은행, 종금사, 카드사 등 금융기관에서 추심(채무자가 빚을 갚지 않을 경우 받아내는 일)관련 업무를 담당한다.
수행직무
- 채무관계인에 대하여 유선으로 상환을 독촉하거나 상환독촉장을 발송한다.
- 채무관계인에 대하여 거주를 확인하고 추적한다.
- 변제가 불가능할 경우 법적 조치를 취한다.
임금
| 하위(25%) | 중위 | 상위(25%) |
|---|---|---|
|
3626만원 |
4100만원 |
4507 만원 |
직업만족도
- 신용추심원에 대한 직업 만족도는 66.4% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
- 향후 5년간 신용추심원의 고용은 현 상태를 유지할 전망이다. 금융기관의 채권관리부서에 있는 신용추심원의 경우 금융업의 업무 전산화와 효율성의 강화로 필요 인력수요는 줄고 1인당 업무는 증가하였다. 따라서 향후 인력충원에도 제한이 있을 것으로 보인다. 그러나 신용불량자가 증가하는 추세가 계속되면서 금융기관 및 신용정보회사에서 연체대출금, 신용카드연체금, 요금미납금 등의 연체금 회수 업무가 증가하고 있는 것은 신용추심원의 일자리를 다소 늘리고 있다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원
