산부인과의사

요약
하는일태아 출생 전후의 임산부를 관리하고 분만을 담당하며, 전 연령의 여성을 대상으로 생식기관 및 이와 관련된 모든 질환을 진단하고 치료한다.
되는길의사가 되려면 의과대학을 졸업한 후, 의사국가면허시험에 합격해야 한다. 또한 의과대학이 아닌 다른 일반학과를 졸업한 후 총 4년 과정의 의학전문대학원에 진학하여 의무석사학위를 취득하고 의사국가면허시험을 통과해도 의사가 될 수 있다. 2017년 기준으로 의학을 공부할 수 있는 곳은 10개의 국립대학(서울대학교 등)과 31개의 사립대학(고려대학교 등)이 있다. 의과대학에서는 6년(의예과 2년 및 의학과 4년) 동안 해부학, 조직학, 병리학, 예방의학, 의공학, 약리학, 감염학, 임상실습 등을 배운다. 2017년 1월에 시행된 보건의료인국가시험원의 의사면허시험에 3,336명이 응시하여 3,095명(92.8%)가 합격하였다. 특정분야를 전문으로 하지 않고 진료하는 의사를 ‘일반의사’라 한다. 의사면허를 취득한 후에 인턴과정 1년과 레지던트과정 4년(예방의학과, 결핵과, 가정의학과 3년)의 과정을 거쳐 각 분야의 전문의 자격시험에 합격한 사람을 ‘전문의사‘라고 한다. 전문의사는 총 26과의 전문분야(산부인과, 안과, 이비인후과, 피부과, 비뇨기과, 신경과 등)로 구분되어 있으며, 전문의 시험에 응시하는 사람의 비율은 높아지고 있다.
전공의학과
자격의사(국가전문)
임금조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 8803만원, 평균(50%) 10000만원, 상위(25%) 11698만원
만족도81
일자리전망증가(3%) 현상유지(17%) 감소(80%)
업무수행능력판단과 의사결정(97)/문제 해결(94)/듣고 이해하기(94)/가르치기(91)/시간 관리(91)
지식의료(100)/생물(100)/영어(99)/사회와 인류(98)/상담(93)
업무환경질병 혹은 감염 위험 노출(100)/이미지/평판/재정에 미치는 영향력(100)/실수의 심각성(100)/이미지/평판/재정에 미치는 강도(99)/건강 및 안전에 대한 책임(99)
성격자기통제(95)/스트레스 감내성(92)/분석적 사고(91)/타인에 대한 배려(91)/책임과 진취성(90)
흥미사회형(Social)(95)/탐구형(Investigative)(69)
직업가치관인정(95)/경제적 보상(93)/고용안정(92)/성취(91)/애국(88)
업무활동 중요도사람들을 배려, 돌봄(91)/사물, 서비스, 사람의 질 판단(87)/사람들에게 영향력 행사(86)/새로운 지식의 습득, 활용(85)/절차, 자료, 주변환경 관찰(83)
업무활동 수준사람들을 배려, 돌봄(97)/절차, 자료, 주변환경 관찰(94)/새로운 지식의 습득, 활용(94)/사물, 서비스, 사람의 질 판단(88)/사물, 행동, 사건 파악(87)
관련직업내과의사
외과의사
성형외과의사
이비인후과의사
안과의사
정신과의사
소아과의사
방사선과의사
마취병리과의사
비뇨기과의사
피부과의사
가정의학과의사
일반의사
한의사
치과의사
직무개요
  • 태아 출생 전후의 임산부를 관리하고 분만을 담당하며, 전 연령의 여성을 대상으로 생식기관 및 이와 관련된 모든 질환을 진단하고 치료한다.
수행직무
  • 임산부의 산전상담, 임산부의 산전관리를 위하여 임상병리검사, 초음파검사, 양수검사 등의 자료와 태아감시장치를 사용하여 임산부와 태아의 건강상태를 평가한다.
  • 신생아의 분만을 담당하고 태아와 산모의 건강을 추위하여 필요시 제왕절개수술이나 기타 외과수술을 실시한다.
  • 전 연령의 여성을 대상으로 생식기관, 요도기관, 직장 및 이와 관련된 제 질환을 과거력, 이학적 소견, 임상병리검사, 방사선검사 등으로 진단하고 적절한 약물처방과 병소부위의 제거를 위한 수술을 한다.
  • 산모와 태아 및 신생아의 건강과 분만을 돕는다.
임금
행정부고위공무원 임금 정보
하위(25%) 중위 상위(25%)

8803만원

10000만원

11698 만원

직업만족도
  • 산부인과의사에 대한 직업 만족도는 81% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
  • 향후 5년간 산부인과의사의 고용은 다소 감소할 전망이다. 가치관의 변화와 취업경쟁이 심해짐에 따라 결혼연령이 늦어지고 나이가 들어 출산하는 여성들이 많아 출산율이 지속적으로 저하되고 있다. 갈수록 낮아지는 출산율과 열악한 보육환경이 지속되면서 실제 산부인과 경영에 한계를 느끼고 분만실 운영을 포기하는 의원도 늘고 있다. 이에 따라 출산과 관련된 정책이 더욱 적극적으로 수행되어 출산율에 긍정적인 영향을 미치지 않는 한 향후 산부인과의사의 고용 증가를 기대하기는 어려울 것으로 보인다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원