전기·가스·수도관리자
요약
| 하는일 | 전기, 가스의 제조 및 공급, 물, 증기, 온수의 공급 등과 관련된 생산 활동을 기획·지휘 및 조정한다. |
|---|---|
| 되는길 | 주로 전기, 가스, 수도 관련 공기업(민영화 기업 포함)에서 경영 및 사업 부서 내 업무를 수행하다가 경력을 쌓아 승진해서 관리자가 되는 경우가 많다. 주요 관련학과로는 전기공학과, 에너지공학과, 기계공학과, 토목공학과, 건축공학과 및 경영학 등이 있으며, 관리자의 역량을 키우기 위한 관리자 교육을 별도 받기도 한다. 사업의 이해 및 경력 등에 따라 가스기사, 소방설비기사, 전기기사 등의 자격증을 보유하고 있기도 하다. |
| 전공 | 기계공학과 메카트로닉스(기전)공학과 전기공학과 |
| 자격 | 가스기사(국가기술) 가스기사(국가기술) 소방설비기사_전기분야(국가기술) 전기기사(국가기술) 소방설비기사_전기분야(국가기술) 전기기사(국가기술) |
| 임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 4144만원, 평균(50%) 5801.6만원, 상위(25%) 6800만원 |
| 만족도 | 78.7 |
| 일자리전망 | 증가(0%) 현상유지(70%) 감소(30%) |
| 업무수행능력 | 조직체계의 분석 및 평가(91)/품질관리분석(89)/모니터링(Monitoring)(86)/작동 점검(86)/기술 분석(85) |
| 지식 | 물리(94)/인사(93)/건축 및 설계(80)/사무(77)/화학(75) |
| 업무환경 | 건강 및 안전에 대한 책임(93)/다른 사람들을 조율하거나 이끌기(90)/정확성, 정밀성 유지(88)/공문, 문서 주고받기(87)/다른 사람과의 접촉(86) |
| 성격 | 리더십(66)/독립성(63)/협조(60)/정직성(58)/신뢰성(58) |
| 흥미 | 현실형(Realistic)(90)/탐구형(Investigative)(71) |
| 직업가치관 | 심신의 안녕(76)/신체활동(72)/고용안정(68)/인정(63)/애국(61) |
| 업무활동 중요도 | 부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(88)/제품, 사건, 정보의 수치 추정(79)/장비, 건축물, 자재 검사(76)/사물, 행동, 사건 파악(74)/사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(73) |
| 업무활동 수준 | 제품, 사건, 정보의 수치 추정(89)/장비, 건축물, 자재 검사(83)/부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(81)/업무 계획, 우선순위 결정(77)/새로운 지식의 습득, 활용(77) |
| 관련직업 | 건설·채굴관리자 제조·생산관리자 |
직무개요
- 전기, 가스의 제조 및 공급, 물, 증기, 온수의 공급 등과 관련된 생산 활동을 기획·지휘 및 조정한다.
수행직무
- 전기 공급 및 시스템을 유지, 관리, 기획, 조직하고 지휘한다.
- 하도급업자 및 부하직원을 고용하고 활동을 감독한다.
- 인력, 장비 및 사용되는 기술이 적정한지 판단하고 필요할 때 작업스케줄이나 장비를 바꾸기 위해 생산현장의 효율성을 평가한다.
임금
| 하위(25%) | 중위 | 상위(25%) |
|---|---|---|
|
만원 |
만원 |
만원 |
직업만족도
- 전기·가스·수도관리자에 대한 직업 만족도는 78.7% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
- 향후 5년간 전기·가스 및 수도 관련 관리자의 고용은 다소 감소할 전망이다. 관리자 인력은 기업의 운영과 유지에 기본적으로 필요하나, 전기, 가스, 수도 관련 사업은 주로 공기업에서 운영되기 때문에 공기원 경영 효율화 측면에서 인력의 감축에 따른 관리자 인력의 감소가 발생할 수 있다. 또한 대체로 인건비 부담이 되는 중간관리자의 인력을 최소화하려는 경향은 해당 분야에서도 유사하게 나타나고 있다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원
