영업기획·관리·지원사무원
요약
| 하는일 | 기업의 영업생산성을 증대할 목적으로 현장 영업원의 영업활동에 관련된 제반 관리업무(유통, 실적, 전산, 서류, 통계, 결산 등)를 수행한다. |
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| 되는길 | 영업관리사무원에게 요구되는 학력은 근무하는 사업체와 부서에 따라 차이가 있다, 소규모 업체나 중소기업체에서는 고등학교 졸업 이상, 대기업은 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구하는 편이다. 담당하는 업무에 따라 교육 수준과 필요한 지식이 다르지만 경영, 경제, 법, 회계, 행정, 광고, 홍보, 무역 관련 학과를 전공하면 취업에 유리하다. 특별히 요구되는 자격증은 없으나 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성 능력이 필수적이다. 각 기관이나 기업체에서 신규사원이나 경력사원을 공개 채용하는 편이며, 결원이 생기면 수시 채용을 통해 입사하기도 한다. 일부 대기업에서는 인턴사원으로 채용하여 일정기간이 지나면 평가를 거쳐 정규직원으로 전환하기도 한다. |
| 전공 | 경영학과 무역·유통학과 |
| 자격 | ERP정보관리사[물류/생산/인사/회계](국가공인 민간) 전산세무회계(국가공인 민간) |
| 임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 3236만원, 평균(50%) 3700만원, 상위(25%) 4351만원 |
| 만족도 | 63.5 |
| 일자리전망 | 증가(3%) 현상유지(73%) 감소(23%) |
| 업무수행능력 | 전산(84)/협상(77)/서비스 지향(75)/설득(70)/재정 관리(69) |
| 지식 | 해당 데이터가 없습니다. |
| 업무환경 | 연설, 발표, 회의하기(95)/다른 사람과의 접촉(93)/이메일 이용하기(93)/전화 대화하기(91)/공문, 문서 주고받기(89) |
| 성격 | 해당 데이터가 없습니다. |
| 흥미 | 진취형(Enterprising)(68)/사회형(Social)(49) |
| 직업가치관 | 신체활동(86)/심신의 안녕(79)/지적 추구(60)/타인에 대한 영향(59)/경제적 보상(53) |
| 업무활동 중요도 | 대인관계 유지(91)/사람들에게 영향력 행사(90)/상사, 동료, 부하직원과 소통(84)/협상, 갈등 해결(84)/행정, 관리 업무(84) |
| 업무활동 수준 | 사람들에게 영향력 행사(87)/사람들을 훈련, 교육(86)/대인관계 유지(86)/부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(83)/행정, 관리 업무(83) |
| 관련직업 | 경영기획사무원 광고·홍보·마케팅사무원 인사·교육·훈련사무원 총무사무원 감사사무원 |
직무개요
- 기업의 영업생산성을 증대할 목적으로 현장 영업원의 영업활동에 관련된 제반 관리업무(유통, 실적, 전산, 서류, 통계, 결산 등)를 수행한다.
수행직무
- 영업전략을 수립하거나 영업전략에 따른 영업지침을 현장영업원에게 전달한다.
- 제품 및 서비스의 판매에 따른 유통지원, 전산처리, 매출정산 등 후선지원 업무를 수행한다.
임금
| 하위(25%) | 중위 | 상위(25%) |
|---|---|---|
|
3236만원 |
3700만원 |
4351 만원 |
직업만족도
- 영업기획·관리·지원사무원에 대한 직업 만족도는 63.5% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
- 향후 5년간 영업관리사무원의 고용은 다소 감소할 전망이다. 영업목표를 달성하기 위해 영업실적 관리를 담당하는 인력은 기업의 생존을 위해 반드시 필요하며 그 수요도 꾸준하다고 할 수 있다. 그러나 기업에서는 인건비를 줄이기 위하여 영업관리업무를 해야 하는 사람을 신규로 채용하기 보다는 기존의 다른 업무를 수행하는 사람에게 이 일을 병행시키고, 관리업무의 전산시스템화 등으로 이들의 고용은 향후 감소할 것으로 전망된다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원
