물류사무원
요약
| 하는일 | 화물의 유통 촉진과 물류비의 절감을 위해서 물류센터의 운영, 물류관리에 필요한 직무를 수행한다. |
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| 되는길 | 물류사무원이 되기 위해서는 경제학, 경영학, 무역학, 물류학, 산업공학 등 관련 분야의 전문대학 졸업 이상의 학력이 요구된다. 물류관리, 물류시스템, 물류관련 법규, 화물운송, 해운운송, 항공운송, 보관하역 등 물류 전반에 대한 이론적 배경지식이 있어야 하며 물류현장과 시장을 꿰뚫어보는 능력이 필요하다. 특히 이론적 지식뿐 아니라 물류현장의 상황을 이해하고 있어야 하기 때문에 관련 업체나 물류창고, 화물터미널 등 물류현장에서 아르바이트를 해보는 것도 도움이 된다. 물류사무원은 물류운영현장에 대한 이해가 피룡하므로, 기업에서는 관련 인력을 채용한 후 일정 기간 현장 근무를 시키기도 한다. 이 밖에 한국물류협회나 기업부설물류연구소 등에서 물류관리 인력을 위한 전문교육프로그램도 운영하고 있다. 또한, 물류 관련 분야는 국내보다 국외에서 훨씬 발달되어 있어 외국 자료를 접할 일이 많으므로 영어를 비롯한 외국어 실력을 쌓아놓는 것이 필요하다. |
| 전공 | 경영학과 무역·유통학과 산업공학과 지상교통공학과 |
| 자격 | ERP정보관리사[물류/생산/인사/회계](국가공인 민간) 물류관리사(국가전문) 유통관리사(국가전문) |
| 임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 2901만원, 평균(50%) 3305만원, 상위(25%) 3678만원 |
| 만족도 | 62.4 |
| 일자리전망 | 증가(56%) 현상유지(26%) 감소(16%) |
| 업무수행능력 | 전산(79)/수리력(76)/물적자원 관리(75)/품질관리분석(73)/시간 관리(71) |
| 지식 | 운송(98)/통신(91)/컴퓨터와 전자공학(91)/경영 및 행정(89)/경제와 회계(87) |
| 업무환경 | 마감시간(100)/반복적인 신체행동, 정신적 활동(96)/전화 대화하기(90)/앉아서 근무(86)/다른 사람과의 접촉(83) |
| 성격 | 사회성(74)/독립성(60)/혁신(56)/성취/노력(51)/협조(50) |
| 흥미 | 진취형(Enterprising)(90)/관습형(Conventional)(77) |
| 직업가치관 | 신체활동(80)/심신의 안녕(79)/고용안정(58)/경제적 보상(54)/지적 추구(41) |
| 업무활동 중요도 | 자원 관리(79)/컴퓨터 업무(79)/행정, 관리 업무(78)/정보 작성, 기록(75)/제품, 사건, 정보의 수치 추정(72) |
| 업무활동 수준 | 행정, 관리 업무(79)/제품, 사건, 정보의 수치 추정(77)/컴퓨터 업무(76)/자원 관리(74)/정보의 의미 해석(68) |
| 관련직업 | 무역사무원 도로운송사무원 철도·지하철운송사무원 항공운송사무원 수상운송사무원 자재·구매사무원 생산관리사무원 품질관리사무원 |
직무개요
- 화물의 유통 촉진과 물류비의 절감을 위해서 물류센터의 운영, 물류관리에 필요한 직무를 수행한다.
수행직무
- 물류의 이동, 보관, 선적 등에 드는 시간 및 노동력을 철저히 파악하여 가장 합리적이고 경제적인 이동계획을 수립하고 이에 대한 책임을 진다.
- 화물유통, 물류체계, 물류시설과 관련된 지식을 이해하고 이를 활용한다.
- 기업체의 물류비 등을 계산하고, 연구보고서 등 기타서류를 작성한다.
임금
| 하위(25%) | 중위 | 상위(25%) |
|---|---|---|
|
2901만원 |
3305만원 |
3678 만원 |
직업만족도
- 물류사무원에 대한 직업 만족도는 62.4% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
- 향후 5년간 물류사무원의 고용은 다소 증가할 것으로 전망된다. 동북아 허브(hub : 중심지 )건설을 국가적 전략으로 추진하고 있고, 그 일환으로 인천, 부산, 진해, 광양 등을 동북아 물류 중심항만으로 육성하고 있다. 일반 기업에서도 기업경영에서 물류가 차지하는 중요성이 날로 증가하고 있다. 단순히 제품을 공급하는 차원에서 벗어나 물류합리화를 통해 생산성 높은 물류 프로세스와 시스템을 도입할 수 있도록 전문 컨설턴트를 기용하는 기업도 있다. 또한 물류전담 부서 또는 물류연구소를 운영하는 경향도 늘어나고 있다. 따라서 향후 물류사무원의 수요는 늘어날 것으로 보인다. 다만, 관련 인력에 대한 지원과 투자 증가로 향후 전문인력 배출이 증대되는 점은 입직경쟁을 치열하게 할 것으로 예상된다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원
